一、战略规划与阿米巴体系搭建
战略协同：制定集团财务战略规划，结合阿米巴经营理念，推动各业务单元（阿米巴）的财务目标与公司整体战略对齐，为管理层提供决策支持。
阿米巴核算体系：主导设计并实施阿米巴单元独立核算机制，包括收入、成本、利润的精细化核算规则，确保各单元经营数据的透明性与准确性。
财务政策制定：建立适应阿米巴模式的财务管理流程与内控制度，优化资源配置与内部交易定价机制，平衡集团管控与单元自主权。
二、预算管理与经营分析
4. 预算编制与监控：组织集团年度预算编制，分解至各阿米巴单元，定期跟踪执行差异，提出调整建议并推动改进。
5. 经营分析支持：基于阿米巴单元的经营数据，开展多维度财务分析（如成本结构、利润率、资金周转率），识别业务瓶颈并提出优化方案。
6. 绩效评价：设计阿米巴单元的财务考核指标（如单位时间核算、边际贡献率），参与业绩评估与激励机制设计。
三、资金与税务统筹
7. 资金管理：统筹集团资金调配，优化阿米巴单元间的资金使用效率，制定融资策略并控制财务风险。
8. 税务筹划：结合阿米巴单元的业务特性，设计税务优化方案（如增值税分摊、跨区域税收协调），确保合规并降低税负。
四、风险控制与合规管理
9. 风险预警：监控阿米巴单元的经营风险（如应收账款、库存积压），建立预警机制并推动风险化解措施。
10. 合规审计：监督各单元财务合规性，组织内部审计与外部对接，确保符合国家财税法规及集团制度。
五、跨部门协作与团队建设
11. 业务协同：协调阿米巴单元与供应链、销售等部门的财务对接，推动业财融合与数据共享。
12. 团队培养：搭建适应阿米巴模式的财务团队，开展经营会计、数据可视化等专项培训，提升单元负责人的财务意识。
任职资格
专业背景：财务、会计、金融类本科及以上学历，持有CPA、CMA或ACCA证书优先。
经验要求：10年以上财务管理经验，3年以上集团财务总监经历，具备服饰行业背景及阿米巴模式落地经验者优先。
技能要求：
精通阿米巴经营会计与独立核算体系，熟悉用友/金蝶等ERP系统及BI工具。
擅长跨部门协作，具备战略思维与业务导向的财务分析能力。
其他：熟悉国家财税政策，具备较强的风险管控意识及融资资源整合能力。