此岗位无销售性质

培养模式：
金小蓉人才计划：管培生岗位采用"轮岗制"与"导师制"相结合的方式。管培生将在前线关键部门进行轮岗实践，深入了解业务流程、风险要点及服务标准。公司指定总经理作为导师，部门总监和人事经理担任指导人，提供全程指导。通过为期一年的系统化培养与考核，表现优异者将定岗为部门的核心骨干，并纳入公司干部储备人才库，规划向团队长 -> 部经理 -> 部门总监的晋升发展路径。

岗位职责：
1. 深入业务学习与问题诊断：在部门指定的前线岗位轮岗实践，掌握核心业务流程，主动观察、分析现有操作，识别潜在风险点或服务瓶颈，并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践：学习并参与一线团队日常管理活动，包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等，逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报：系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据，形成清晰的数据分析报告和会议材料，定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准：严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作，参与风险监测、预警、初步核查及处置工作；处理客户咨询、投诉，确保服务质量和客户体验符合公司标准。

岗位要求：

1、本科及以上，数学、统计、金融学、保险学等相关专业优先
2、年龄26岁以内，工作经验1-2年，行业不限，优秀应届毕业生优秀

3、社牛沟通能力强、校学生会干部优先
4、结构思维+计划策略，有辩论赛或演讲赛经验优先
5、善用科技及数字化，对AI及智能化有一定了解或使用

【加入我们，开启有保障、有温度、有乐趣的职场生活！】
1、核心保障，稳稳的幸福
超全保障：配齐六险一金+企业年金，按工资缴纳
收入加码：丰厚的年终奖金，让你的努力收获看得见的回报
悠长假期：带薪年假、法定假日通通安排，休息充电，说走就走。
2、健康关怀，由内而外的呵护
年度体检：免费专业体检套餐，健康状态随时掌握。
能量充电站：免费健身房就在公司，工作间隙随时激活身体。
暖心补贴：高温酷暑？别怕，高温补贴准时送达。
3、生活平衡术，快乐不缺席
真·双休：朝九晚六，周末双休，告别996，享受生活主控权！
节日氛围组：传统佳节有心意满满的过节费和节日礼包，仪式感拉满。
生日惊喜：专属生日福利，让这一天与众不同。
人生加油站：遇到重要时刻（结婚、生育等），还有暖心慰问金/大礼包为你加油打气。

4、活力社群，玩在一起才够劲！
玩乐基金：不定期包场观影、年度团队旅行/outing，工作之外更要嗨皮！
更多惊喜：各类兴趣小组、节日派对、下午茶时光... 氛围超棒，等你来发掘！