一、岗位职责

1、贯彻执行公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度

2、持续招募优秀人才，完成团队组建

3、负责团队内规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标

4、制定团队的销售目标和销售策略，推动业务发展

5、负责团队的日常管理工作，所辖人员的活动管理、激励、考核与评估等

6、负责所辖客户经理的辅导工作，包括日常培训、辅导和陪同展业等

7、主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同发展和维护客户

8、有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题

二、任职要求

1、30-45周岁之间，本科及以上学历

2、同业担任管理职两年以上经验，具备主攻手资质和能力

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力
4、有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力

三、平台及福利

1、劳动合同制员工，五险一金+商业补充保险+节日慰问金+节日实物福利+生日福利+防暑降温、取暖补贴+带薪休假。

2、薪酬构成：月度工资（4600-12500元/月）+管理津贴+业务提奖+年终达成奖等。

3、公司为员工提供完善的培训体系，团队氛围好，晋升机会多，公开透明。