岗位职责
一、标准体系建立与维护
1. 负责公司标准化体系的规划、建设与优化，确保符合国家、行业及国际相关标准（如ISO、GB等）。
2. 制定和完善企业技术标准、管理标准、工作标准，覆盖生产流程、工艺规范、设备操作、产品质量等环节。
3. 定期评估现有标准的适用性，推动标准体系的动态更新与迭代。
二、标准制定与执行监督
1. 牵头组织相关部门编写、修订企业技术文件（如工艺规程、作业指导书、检验标准等），确保文件标准化、规范化。
2. 监督生产、质量、设备等部门对标准的执行情况，定期开展现场检查，发现问题及时整改。
3. 推动标准化流程在生产中的落地，减少操作偏差，提升效率与一致性。
三、标准化培训与宣贯
1. 组织内部标准化知识培训，提升员工对标准体系的认知和执行力。
2. 制作标准化操作手册、可视化工具（如流程图、看板等），便于员工理解与执行。
四、跨部门协作与沟通
1. 协同研发、生产、质量、采购等部门，确保标准制定与执行的一致性。
2. 参与新产品、新工艺导入的标准化评审，提出优化建议。
3. 协助处理生产过程中因标准不明确引发的争议或异常。
五、文档管理与合规性审核
1. 负责企业标准、技术文件的归档、版本控制及分发管理。
2. 配合内外部审核（如ISO认证、客户验厂、政府检查等），提供标准化文档支持并落实整改要求。
六、持续改进与技术支持
1. 收集生产一线对标准的反馈意见，分析改进空间并提出优化方案。
2. 推动标准化与精益生产、自动化升级等项目的结合，助力降本增效。
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械/电子工程等相关专业优先。
2. 经验要求：2年以上制造业标准化、质量管理或技术文档管理经验，需熟悉生产型企业特点，SO 9001等体系。
3. 技能要求：
-熟悉国家/行业标准及标准化法律法规；
- 具备标准编写、流程优化及数据分析能力；
- 熟练使用Office、Visio等办公软件，熟悉PLM/ERP系统者优先；
- 较强的沟通协调能力及文档管理能力。
4. 职业素养：严谨细致，逻辑清晰，具备问题解决意识和抗压能力。