岗位职责:
1. 负责餐饮人事管理工作，确保团队协作和效率
2. 对各项目团餐活动有人员支持组织能力；
3. 监督和优化人事流程，保障餐饮服务质量
4.每月的入转调离，考勤，社保的复核工作；
5.完善薪酬，执行总部的薪酬体系
任职要求：
1. 年龄30-45岁
2. 能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力
3. 有过餐饮连锁行业的人力资源经验，
4 .有处理员工争议仲裁的经验；
5.具备高情商，以及突发事件的解决能力。