岗位职责：

1.协助开展部门培训工作，包括培训计划跟进、课件管理、培训效果评估收集等；

2.协助收集、整理、更新部门员工相关信息，包括但不限于人事信息、考勤、加班、考核等数据；

3.协助策划部门团建活动方案，跟进活动实施流程等；

4.协调部门日常会议组织，包括会议室预定、会务准备等；

5.协助管理部门实习生，包括入离职管理、人员状态关注等；

6.协助处理部门其他行政工作，如费用报销整理等。

岗位要求：

1.本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关类专业；

2.具备良好的沟通表达能力，有较强的组织协调能力；

3.熟练掌握OFFICE等基本办公软件，具有一定的数据分析能力；

4.具备较强的自我驱动及责任心；

5.每周能来司工作3-5天，实习期为4个月或以上。