根据公司经营发展战略，制定培训计划并实施，通过培训提升系统人员各方面技能，建立良好的培训体系，协助企业文化建设，建设良好的学习型企业氛围，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
岗位职责：
1、统筹培训整体工作，负责需求调研、工作计划拟定、实施评估改进，完成整体人才开发、知识管理、文化建设目标。
2、完成公司提出的人才开发目标，重点围绕“营销团队”团队开展培训开发工作，组织各类学习和培训活动，满足公司发展的人才需求。
3、统筹组织各类培训资源开发，搭建和提升内外部讲师团队，开发基于职业发展通道的课程体系，建立和完善外部培训资源库，建立有煌上煌特色的知识库。
4、负责组织开展企业文化建设活动，凝练和宣传企业文化，组织团建活动、文化活动。
5、负责的培训专职人员的业务管理工作。
岗位要求：
1、相关专业本科以上学历；
2、培训工作相关经验8年以上，其中培训管理岗位至少5年。
3、有丰富的中大型企业培训的创建、管理工作经验，有食品行业、企业大学构建经验优先。
4、具有企业大学、企业商学院相关培训工作管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验；