工作职责:
1.文件的收发、登记、传阅、整理和归档;
2.员工人事档案管理及材料上报工作 (包括人员调动、升、转正定级、离职退 场、奖罚、工资调整及核定) ;
3.每月考勤管理，薪酬管理;
4.后勤管理(包括食堂采购、车辆的保养维修等) ;
5.会议会务准备，编写会议纪要等工作;
6.活动宣传稿件编写上报:
7.其他行政工作。
任职条件:1.大学专科及以上学历，具有一定的写作能力协调能力。
2.专业范围包括行政、企管、人力、公共事务管理、新闻传播、劳动与社会保障、文秘、思政、汉语言文学。
3.年龄要求不超过40周岁，2年及以上相关工作经历