药品控销地区主管招聘启事

贵州科顿制药是一家深耕医药行业多年的企业，始终秉持“[公司理念，如‘以患者为中心，以品质为根本’]”的宗旨，在儿科药品研发、生产、销售等领域成绩斐然。公司拥有小儿消食开胃颗粒，小儿功劳止泻颗粒两个独家苗药严格控销品种和小儿氨咖黄敏颗粒，小儿化痰止咳颗粒，小儿复方磺胺甲噁唑颗粒等上量普药品种，在行业内树立了良好的品牌形象，致力于为广大客户提供优质、高效的医药产品与服务。招聘岗位：药品控销地区主管岗位职责

1. 市场开拓与维护：负责所辖区域内药品控销市场的开拓，深入了解区域市场需求与竞争态势，制定并执行针对性的市场开发计划，挖掘潜在客户资源，扩大公司药品在当地的市场份额；维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，及时解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。

2. 销售目标管理：根据公司整体销售战略和目标，制定本地区详细的销售计划，并将目标分解到团队成员及不同阶段。实时监控销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略，确保本地区销售任务的顺利完成。

3. 团队建设与管理：组建并带领高效的药品控销销售团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队成员的专业素养和销售能力，营造积极向上的团队氛围，打造一支具有高执行力和战斗力的销售队伍。

4. 价格与渠道管控：严格执行公司的药品控销价格体系，加强对区域内销售渠道的管理与监督，防止窜货、乱价等违规行为，维护市场销售秩序，保障公司和合作伙伴的利益。

5. 信息反馈与沟通：及时收集、整理区域内市场动态、竞争对手信息、客户需求等，定期向公司汇报工作进展与市场情况，为公司决策提供有价值的参考；与公司内部各部门保持密切沟通协作，确保销售工作的顺利开展。

任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、医药学、管理学等相关专业优先；具有扎实的市场营销理论知识，熟悉医药行业政策法规和市场运作模式。

2. 工作经验：

3年以上药品销售工作经验，1年以上药品控销团队管理经验，有成功开拓区域市场和带领团队完成销售目标的案例；熟悉所在地区医药市场渠道和客户资源者优先。

3、能力与素质:具备出色的市场分析与开拓能力、销售团队管理能力、沟通协调能力和问题

解决能力;有较强的责任心、执行力和抗压能力，能够适应经常出差的工作要求;具备良

好的职业道德和团队合作精神。

4.

其他:持有相关医药行业资格证书者优先;熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分

析能力。

薪资福利

1.薪资待遇:具有竞争力的薪资结构，包括销售提成、绩效奖金等，业绩优秀者薪资待遇更

丰厚。

2.应聘方式

1.简历投递: 请将个人简历发送至邮箱[**************]，邮件主题请注明“药品控销地区主管应聘-[姓名]”。

2.电话咨询:如有疑问，可拨打联系电话[*************]，联系人:[杨经理]。

我们诚挚邀请有志于医药行业、具备丰富销售管理经验的优秀人才加入我们的团队，携手共创

辉煌未来!