为建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司高质量发展，浙江新世纪期货有限公司现面向社会公开选聘总经理、副总经理。

❖一、选聘职位❖

职位1：总经理（1名）

全面主持公司经营管理工作，主要职责：

1.执行董事会决议，全面负责公司经营管理工作，依法召集公司经营决策会议；

2.拟定公司经营战略，领导各部门、子公司建立健全公司各项业务体系；

3.保持与上级单位、监管部门、投资者和客户关系的沟通协调；

4.负责建立健全公司组织机构，搭建和优化高管团队，可依法依规提名任免各组织机构的主要负责人；

5.负责公司各部门、子公司的监督、管理、考核工作；

6.负责公司股东、董事会交办的其他事项。

职位2：副总经理（1名）

分管公司经纪业务、风险管理业务（分管工作可根据人选引进及公司实际需要调整），主要职责：

1.根据经营层分工，协助总经理分管经纪业务、风险管理业务；负责拟定分管业务的发展战略目标、营销计划并组织实施，确保分管业务各项经营指标的达成；

2.负责所分管业务的制度流程、业务体系建设及考核方案制定等工作；

3.负责所分管部门的组织机构搭建及优化、人才梯队建设和日常管理工作；

4.负责职权范围内的公共关系、客户关系的拓展与维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；

5.依照国家和公司的有关规定，负责各业务单位及分支机构合规开展经营活动；

6.与行业监管部门及上级主管部门保持良好的沟通；

7.完成公司董事会、主要领导交办的其他事项。

❖二、选聘范围及资格条件❖

（一）选聘范围

面向全国公开选聘

（二）岗位要求

1.拥有中国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义基本政治制度，认同国有企业工作理念，具有较高的政治素质和良好的职业素养；

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有强烈的事业心、责任感和大局意识，敢于担当、敢于创新；

3.年龄一般应在48周岁及以下（1976年12月31日以后出生）；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.符合期货公司高管任职资格要求，具有大学本科及以上学历或者取得学士以上学位，以及期货从业资格证；具有基金从业资格、交易咨询资格，同等条件下优先；

6.精通期货业务专业知识，具备优秀的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力和沟通协调能力，具有较强的风控合规意识；

7.应聘总经理人选应具有期货、证券、银行等金融行业高管任职经历，或在以上金融机构从事8年以上工作、并担任相关部门/分支机构负责人及以上职务不少于5年；应聘副总经理人选应具有期货、证券、银行等金融行业高管任职经历，或在以上金融机构从事8年以上工作、并担任相关部门/分支机构负责人及以上职务不少于3年；

8.有下列情形之一的，取消应聘资格：

（1）有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；

（2）有《期货公司董事、监事和高级管理人员任职管理办法》第十九条、第二十八条所列情形之一的；

（3）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，且仍在影响期内的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的，或在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；

（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

❖三、薪酬待遇❖

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

❖四、选聘程序❖

报名—资格条件审查—素质能力测试—面试—体检—组织考察了解—协商薪酬待遇—决定聘用—签约

❖五、报名及相关说明❖

（一）报名程序

1.报名截止时间：2025年8月31日。

2.报名方式：网络报名（每人限报1个职位），只接受邮箱投递的报名方式。

请至公司网站（走进新世纪-人才招聘）下载并填写《应聘报名表》（必须），填写报名信息后将应聘报名表、证件照、学历学位证明、相关资格证书、身份证扫描件的电子文件一并打包发送至邮箱（详见公司网站）。邮件主题格式：应聘职位+姓名。

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

2.资格条件初步审查结果、素质能力测试、面试时间及地点将通过邮件或电话等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址和联系电话。

3.如经考察认定考察对象不符合任职要求，没有合适人选的，可取消该岗位此次选聘工作。

4.对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。