岗位：招聘专员

薪资标准：9-10万/年；五险一金

岗位定位：根据公司人力资源规划，组织开展招聘工作，帮助公司选拔合适的人员以确保公司发展需要。

工作职责：

1、负责发布和更新公司招聘信息；

2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、定期进行招聘工作汇报，包括年报、月报、周报等；

5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、1-2年招聘岗位工作经验；

3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

4、知道处理一般人力资源问题应该寻求帮助的方向；

5、能熟练的使用 Microsoft Word、Excel、PPT 等办公软件；

6、有较强的沟通、表达与协调能力；

7、有责任感，细心，能承受招聘压力，亲和力及敏锐的观察判断力；

8、良好的职业道德

汇报对象：

招聘经理/主管

主要工作关系：

内部联系：内部各部门、子公司负责人/人力资源部。

外部联系：招聘相关服务的供应商。

工作时间：

周一到周五，9:00——17:30；双休及法定假日

工作地点：滨江