一、工作职责:

1、负责销售团队员工梯队建设；

2、根据年度目标进行销售任务分解，带领销售团队达成工作任务及目标；

3、负责销售团队日常管理工作，定期进行销售工作汇报；

4、带领销售团队完成回款目标；

5、建立有效的客户管理体系，针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护；

6、完善、修改和销售相关的各类规章制度；

7、制定和安排销售部门年度各类培训计划；

8、对公司产品系统研究，并对市场环境、目标、计划、业务活动等进行调研、评估和分析，参与制定公司销售战略、营销发展战略规划等。

二、任职要求:

1、本科及以上学历，动物、兽医、生物、农学类等专业，至少5年以上销售管理经验；

2、具有较强的策划、分析能力，具有较高的逆商能力，能够应对工作压力，高情商、高效率地处理工作；

3、具有良好的沟通能力、影响力、判断力、决策能力、计划与执行能力、组织协调能力及团队合作精神；

4、具有严谨的工作态度和优良的职业道德；自我驱动力强，有强烈的事业心，具备团队建设和领导能力。