一、职责

1、负责本专业人培方案的制定与修订；
2、负责本专业基本建设及特色创建工作；
3、承担专业核心课程教学；
4、负责本专业实践教学组织工作，包括：毕业设计工作、校内外实习实训基地建设、校企合作等；
5、负责本专业的教学评价、教研教改工作。
6、参与学院的重点项目研究与建设，对本学科的教学科研提出建设性建议和意见；
7、学院安排的其他工作。

二、条件设置

1、具有体育学学科背景，硕士及以上运动训练类相关专业毕业（有高级职称者可放宽至本科毕业）；
2、年龄35岁以下（有副教授或高级工程师职称者可放宽至40岁）；
3、体育类相关企业工作经验至少5年；对运动训练、社会体育相关行业有很深的认识；
4、曾经有高校(培训机构)教学经验者优先；
5、具有将企业项目转化为高校课程的能力。