1、客户对接：负责与合作客户建立常态化沟通，精准对接客户仓储需求，反馈仓储运营进度及异常情况，协调解决客户提出的仓储相关问题，维护良好的客户合作关系。

2、仓储运营统筹：全面负责仓库日常运营管理，制定并优化入库、出库、拣选、盘点、备货等仓储作业流程，规范作业标准，提升仓储作业效率及准确率，确保仓储运营有序推进。

3、库存管理：负责仓库库存管控，定期组织库存盘点，核对账实数据，排查库存差异并制定整改措施；优化库存摆放规划，合理利用仓储空间，防范库存积压、损耗及丢失风险。

4、团队管理：负责仓储团队的日常管理，包括人员排班、岗位职责分配、业务培训及绩效评估，提升团队专业能力及工作积极性；营造良好的团队氛围，凝聚团队合力，确保各项工作落地执行。

5、安全管理：严格执行仓库安全管理制度，排查仓储作业中的安全隐患（包括消防安全、货物安全、作业人员操作安全等），组织安全培训及应急演练，防范安全事故发生。

6、报表与复盘：负责编制仓储运营相关报表（库存报表、作业效率报表等），定期开展运营复盘，分析作业瓶颈及优化空间，提出改进方案并落地执行。

7、跨部门协同：对接公司采购、物流、销售等相关部门，协调仓储与各环节的衔接工作，保障货物流转顺畅，支撑公司整体业务推进。

8、自我提升与工作优化：秉持上进心，主动学习仓储管理新知识、新技能，结合行业经验及岗位实际，持续优化仓储管理模式，提升仓储运营的规范化、精细化水平。

任职要求：

1、学历：本科及以上，物流相关专业；

2、工作经验：3年以上大型仓库管理经验，熟悉仓储运营全流程者优先；

3、具备较强的上进心、责任心及抗压能力；

4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，熟悉仓储管理系统（WMS）者优先。