岗位内容：
岗位职责：
1.协助总经理处理重要行政管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督等；
2.协助总经理推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况；
3.推进公司内部管理制度化、规范化，建立健全公司管理体系；
4.总经理交办的其他事宜。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.有一定的文字组织能力，能撰写一般的红头文件、发言稿等；
3.英语口语可作为工作语言；*
4.有较强的执行能力和综合管理协调能力；
5.有人力资源管理工作经验的优先考虑。