我们们正在寻找一位兼具战略规划能力、业务落地能力和商业敏感度的家庭教育项目运营负责人。您将全面负责一个全新家庭教育项目从0到1的搭建，直接对项目的营收增长和利润目标负责。
核心任务包括：课程体系设计、新媒体招生策略制定与执行、团队组建与管理，并协调内外部资源确保项目快速启动并实现规模化增长：
核心职责：
1. 项目从0到1战略规划与搭建
 制定项目整体运营规划，包括市场定位、商业模式设计、课程产品体系搭建、年度营收目标和阶段性实施路径。
 根据集团讲师资源库，与外部合作讲师（专家）的沟通协调、规划课程内容，把控课程质量，将非标课程转化为可复制、可持续迭代的产品体系。
 负责项目预算编制、成本控制和利润优化，定期进行经营数据分析，确保项目健康度与盈利能力。
2. 课程体系开发与迭代
 基于市场需求和用户调研，结合讲师资源，规划设计家庭教育课程体系，包括课程大纲、教学内容、授课形式及辅助材料，以保障课程质量与满意度，达成运营目标。
 结合用户反馈和数据洞察，持续优化课程内容与教学效果，建立课程迭代机制。
3. 新媒体招生与用户增长
 全面负责通过新媒体渠道（如抖音、视频号、小红书、公众号等）进行招生推广，制定并执行以转化为目标的整合营销策略。
 策划高质量引流内容（如干货文章、短视频、直播课），运用数据工具（如飞瓜数据、新榜） 跟踪投放效果，不断优化获客成本与转化效率。
 搭建私域流量运营体系，通过社群运营、活动策划等方式提升用户粘性与转化率。
4. 团队组建与资源整合
 团队成员工作的计划、组织、指导与管理。
 管理外部讲师合作，确保课程交付质量，同时探索其他专家资源合作模式，扩大课程影响力与资源储备。
5. 线下集训营统筹与执行支持
 依托集团内部资源，统筹线下集训营的策划与落地，确保教学体验与服务标准。
 优化线下活动流程，控制成本，并推动线下流量反哺线上项目，形成闭环
任职要求：
 学历与经验：本科及以上学历，5年以上教育行业项目运营管理经验，有成功的从0到1教育项目搭建经验者优先。
 业务能力：对营收和利润目标有强烈责任感，具备经营意识，能独立完成项目预算、预测和ROI分析。
 课程与专业能力：熟悉家庭教育领域，具备课程设计或内容合作经验，对家长痛点和孩子成长规律有深刻理解。
 新媒体获客能力：有新媒体招生推广实战经验，精通至少一个主流平台（如抖音、小红书）的运营规则与投放策略。
优先考虑：
 具备线下集训营统筹管理经验或与线下团队协同作战的经验。
 拥有家庭教育相关资源（如专家、渠道） 或对相关政策法规有了解者。
核心素质：
 结果导向，具备创业精神，能适应快速变化的环境。
 强大的沟通协调能力、团队管理能力和项目推进能力
薪酬福利：
固定工资+业绩奖励+年终奖+期权+家庭教育共学机会