岗位职责：
1.清晰任务目标，依照招生任务分解团队每日、每周、每月工作量，带动团队完成整体年度工作任务；
2.参与团队成员招聘，组织新员工入职培训，并针对新员工制定好阶段性考核内容。
3.关注团队成员的电话销售过程及结果呈现，及时给予指导和反馈；
4.制定团队年度业绩考核指标和激励机制，分解招生任务到成员，明确考核标准与奖励办法；
5.关注团队成员成长，定期组织部门员工团建及竞赛。
任职要求：
1.熟悉电话销售流程，能够熟练运用销售技巧；
2.具有较强的问题解决能力，能够应对各种挑战；
3.具备出色的沟通能力和团队管理能力；
4.能够适应弹性的工作时间安排；
5.具有相关岗位五年以上相关工作经验；
6.从事过保险及信用卡、房地产电话销售的管理人员也可考虑。
员工福利
节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 工龄奖 六险一金 协助申请大学生补助