岗位职责：
1、负责执行营销战略，聚焦门店运营管理优化与新业务/新市场的拓展，带领团队达成公司销售目标与市场占有率提升。
2、根据公司整体战略，制定并落地年度、季度营销策略、计划及预算。深入分析市场趋势、竞争格局及消费者行为，为决策提供依据。
3、监控核心营销指标（销售额、利润、市场份额、客户获取成本、客单价、复购率等），及时调整策略，确保目标达成。
4、提升单店业绩： 深入分析各门店运营数据（坪效、人效、客流量、转化率等），识别问题，制定并推动针对性改善方案。
5、根据不同区域市场特点和门店类型，制定差异化的营销策略和运营支持方案。
6、新渠道开发： 探索并开发新的销售渠道（如线上线下融合O2O、异业合作、团购、分销等），拓展销售覆盖面和增量。
7、组建、培养和管理高效的营销团队（包括市场、销售、运营、拓展等职能）。
明确部门及个人目标，进行绩效管理与激励。
任职要求
1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、需8年以上市场营销经验，其中至少3年以上营销总监或同等高级管理岗位经验。
3、必须具备深厚的实体零售/连锁门店运营管理经验，有成功提升多门店业绩的显著案例。
4、必须具备丰富的业务拓展经验，包括成功主导新市场开发或新渠道建设。
5、出色的业务拓展能力： 敏锐的市场洞察力，优秀的商业谈判能力，丰富的项目管理和落地执行经验。
6、35周岁以内（条件特别优秀者可适当放宽）。
薪资区间：20000-30000/月