(一）、岗位职责

1. 日常法律事务处理：负责公司合同管理，包括合同起草、审核、修订，确保合同条款合法合规、权责清晰，规避合同法律风险；解答各部门日常经营中的法律疑问，提供专业法律意见，支持业务决策。

2. 诉讼与纠纷处理：对接外部律师事务所，协助处理公司诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，包括整理案件证据材料、参与案件研讨、跟进案件进展，推动纠纷高效解决，最大程度降低公司损失；建立案件台账，总结案件经验，优化风险防控措施。

3. 法律风险把控：参与公司重大经营决策（如合作项目、投融资、资产重组等），开展法律尽职调查，识别潜在法律风险，出具风险评估报告及应对建议，确保决策符合法律法规及监管要求。

4. 合规管理工作：梳理公司业务流程，制定、修订公司合规管理制度及操作指引（如数据合规、反商业贿赂、劳动合规等）；组织合规培训（如法律法规更新解读、典型案例分析），提升员工合规意识，监督制度落地执行，定期开展合规检查，整改违规问题。

5. 其他法律相关工作：负责公司知识产权（商标、专利、著作权）的申请、维护及侵权应对；处理公司工商登记、变更等涉法事务；对接法院、仲裁委、市场监管局等外部机构，维护良好法律沟通关系。

（二）、任职要求

1.学历与专业：大专及本科以上学历，法学、法律事务等法律相关专业，具备系统的法律理论知识，熟悉民商法、公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规。

2. 证书要求：必须持有法律职业资格证书（A证优先），具备扎实的法律实务操作基础。

3. 工作经验：具备1-3年法律相关工作经验，有企业公司法务工作经验者优先；有律师事务所工作经验（尤其是民商事诉讼、公司法律顾问领域），熟悉诉讼流程、案件代理技巧者，同等条件下优先录用。

4. 能力要求：具备较强的法律文书撰写能力，能独立起草、审核各类合同及法律文件，逻辑严谨、表述清晰；具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能有效对接内部部门与外部机构，推动法律事务高效处理；具备较强的风险识别与分析能力，能从业务场景中精准判断法律风险，提出可行的防控方案；工作严谨负责、抗压能力强，能适应阶段性繁忙工作节奏，有良好的职业素养与保密意识。

5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效完成法律文件整理、报告撰写等工作。

（三）、福利待遇

1. 薪酬待遇：月薪6000元-10000元，具体薪资根据候选人学历、证书、工作经验及面试表现综合评定。

2.月休制度：每月固定休息5天，法定节假日按照国家规定正常休假；入职满1年可享受带薪年假。

3. 生活福利：公司设有内部食堂，提供午餐；转正后缴纳五险一金。传统节日发放节日福利，定期组织员工团建活动。