岗位职责：
1. 合规体系规划与构建
结合公司业务特点，量身定制全面、科学且具前瞻性的合规管理体系框架，明确各部门、各岗位在合规工作中的职责与权限。主导制定公司内部的合规政策、流程和标准操作程序（SOP），确保公司运营活动在合法合规的轨道上有序开展。

2. 制度推行与培训
组织开展公司全员合规培训工作，针对不同部门、不同层级员工的工作需求，设计并实施差异化的培训课程。

3. 定期对合规制度的执行情况进行监督检查，建立合规执行情况反馈机制。

4. 风险识别与应对
建立健全医药合规风险评估机制，运用科学的风险评估方法，定期对公司面临的各类合规风险进行全面排查、识别与评估，确定风险等级，制定相应的风险应对策略和预案。

5.合规事务管理
负责公司合规事务的日常管理工作，包括但不限于合规文件的起草、审核与归档；合规咨询与答疑；对重大业务决策、合同签订等提供合规审查意见，确保公司各项经营活动合法合规。

任职要求：

1. 专业背景 本科及以上学历，药学、医学、法学、公共卫生管理等相关专业毕业，具备扎实的医药专业知识基础，熟悉医药行业的运作模式和业务流程。

2. 工作经验 拥有3年以上医药行业合规管理工作经验，有成功主导或参与合规体系搭建、优化项目的经历者优先考虑。熟悉医药研发、生产、销售等环节的合规要求，能够准确识别和应对各类合规风险。

3. 技能要求 熟练掌握国内外医药相关法律法规及政策标准，具备优秀的法规解读能力和合规风险分析判断能力。 具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能够独立起草合规制度文件，与公司内部各部门及外部监管机构进行有效沟通与协作。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析和报告撰写能力。

4. 职业素养 具有高度的责任心和敬业精神，严谨细致，坚持原则，对合规风险有敏锐的洞察力和防范意识。 具备良好的团队合作精神，能够在跨部门项目中发挥积极作用。