（一）岗位职责（包含但不仅限于）

1.负责公司业务的客户开发、合作洽谈及关系维护；

2.分析行业市场动态，制定业务拓展策略并推动落地；

3.协助完成项目投标、合同签订及后续执行跟踪；

4.协同内外部团队（如技术、运营部门）解决客户需求，确保服务质量；

5.完成部门制定的业绩目标及领导交办的其他任务。

（二）岗位要求及其他

1.基本条件

（1）年龄38周岁以下（条件优秀者可放宽）；

（2）本科及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先）；

（3）具备5年以上销售、商务拓展或外包行业相关经验。

2.能力要求

（1）熟悉ToB业务谈判流程，具备较强的客户沟通和提案能力；

（2）对人力资源外包、灵活用工等行业趋势有很深了解；

（3）熟练使用Office办公软件，能独立制作业务分析报告；

（4）抗压能力强，适应短期出差或高强度工作任务

（三）综合素质

（1）德才兼备，以德为先，具有良好的职业道德和团队合作精神；

（2）具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，确保任务按时按质完成；

（3）具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应市场变化，提出新的业务发展思路。

（四）.其他条件

（1）有良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司规章制度和保密要求；

（2）有相关行业资源或人脉者优先考虑；

（3）工作地杭州为主，根据工作内容需要省内外出差；

（4）特别优秀者可适当放宽条件；

（5）薪酬待遇10-20万/年。