【工作内容】

1、全面负责开展行政与后勤工作，确保在各种情况下保证公司的正常运行；
2、负责制定、修订公司行政管理制度，经批准后确保各部门的执行，并根据实际情况不断优化制度;
3、负责人力资源的招聘、配置、管理和发展，
4、遵循既定的员工入职和离职程序，妥善处理相关手续，维护并及时更新员工花名册和档案；
5、负责员工关怀活动的方案制定以及实施，组织和安排公司各类文娱活动；
6、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理;
7、负责公司保洁、绿化等办公环境相关工作;
8、公司相关资质的管理及部门相关的项目申报。
9、提升行政部服务支持工作水平，提升员工满意度
10、处理公司其它日常行政事务及领导临时交待的事宜。
【任职要求】
1、 人事行政管理工作3年及以上经验，本科学历，人力资源、工商管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件,熟识劳动法及相关人事政策法规；
3、思维逻辑清晰，优秀的沟通、协调及书面表达能力;
4、具备责任感、工作耐心、细心，严谨，积极主动；
5、具备一定的抗压能力。

【薪资待遇】
1 5--6千

2.缴五险

3.早9晚5点单双休（运营季单休、非运营季双休）