【诚聘英才 | 多岗位开放，携手共成长】​

一、招聘实习岗位详情​

实习岗位A：行政人事岗（储备方向）​

• 职责方向：系统学习公司人事行政全流程（含招聘、考勤、档案、后勤支持等），协助完成日常行政事务。
  
  
• 后续发展：考核通过后定岗行政人事专员，深耕人力资源与行政管理领域。
  
  
• 补贴标准：50-100元/天（生活费补贴，按实际出勤计发）。

实习岗位B：国际贸易操作岗（储备方向）​

• 职责方向：学习国际贸易实操（单证制作、报关报检、物流协调、客户对接等），熟悉外贸全流程。
  
  
• 后续发展：考核通过后定岗国际贸易操作专员，独立负责订单执行与客户维护。
  
  
• 补贴标准：100-200元/天（生活费补贴，按实际出勤计发）。
  
  

实习岗位C：国际贸易销售岗（储备方向）​

• 职责方向：学习外贸销售技巧（市场开发、客户谈判、订单跟进、售后维护等），积累客户资源与销售经验。
  
  
• 后续发展：考核通过后定岗外贸业务员，独立承接客户开发与业绩达成。
  
  
• 补贴标准：100-200元/天（生活费补贴，按实际出勤计发）。
  
  

实习岗位D：总经理助理秘书（储备方向）​

• 职责方向：协助总经理处理日程管理、会议组织、文件起草、跨部门协调等核心事务，跟随总经理出差出行，以前每年出国至少4次，深度参与公司战略落地。 会开车、持有会计证人力资源相关证件者视为优势。
  
  
• 后续发展：成长天花板高——根据能力表现与兴趣，可晋升副总经理、总经理，或横向轮岗至公司所有核心岗位（如行政、业务、管理岗）。
  
  
• 补贴标准：300-1000元/天（生活费补贴，按能力评估与实际贡献浮动，上不封顶）。
  
  

二、共同特质要求（优先录用具备以下特质者）​

1. 坚定信念：有决心、有毅力，认同“长期主义”，愿与公司共同面对挑战；
   
   
2. 自律高效：高度自觉、自我定位清晰，践行“日事日清”，做事耐心、恒心兼备；
   
   
3. 结果导向：秉持“事不做成不罢休”的执行力，既认真负责，又懂灵活变通（不钻牛角尖）；
   
   
4. 空杯心态：主动学习、快速适应，愿意从基础做起，在实践中积累沉淀。
   
   

三、分岗位任职要求（满足越多越优先）​
A（行政人事岗）​

• 学历：在校二本及以上大学生/研究生（理工科背景优先，逻辑思维与细节把控能力强）；
  
  
• 加分项：有社团管理、活动策划经验者优先。
  
  

B（国际贸易操作岗）​

• 经历：上学期间有兼职工作或自主创业经验者优先（具备基础沟通与事务处理能力）；
  
  
• 加分项：了解外贸基础流程（如信用证、报关单）者优先。
  
  

C（国际贸易销售岗）​

• 技能：会开车、持有会计证者视为优势（方便客户拜访与财务数据辅助分析）；
  
  
• 加分项：有销售/客服实习经验、外语流利者优先。
  
  

四、薪资福利与成长保障​

• 补贴透明：按岗位标准发放生活费补贴（D岗根据能力动态评估，上不封顶）；
  
  
• 成长加速：导师制带教（资深员工/管理层一对一指导）+ 定期技能培训（行业知识、工具方法）；
  
  
• 晋升明确：各岗位均有清晰考核标准，优秀者可提前转正或晋升（D岗晋升通道尤为多元）。
  
  

五、申请方式​

1. 投递要求：请将个人简历发送至邮箱 manager@，邮件主题注明“申请岗位+姓名+学校/当前状态”（例：“申请岗位D+张三+XX大学研二”）
singsino.com.参考正式招聘行政人事岗位
2. 补充说明：简历中请简述“最能体现你‘日事日清’‘执行力’的经历”（1-2个小案例即可）；
   
   
3. 筛选流程：简历初筛→线上沟通→面试（侧重价值观匹配与潜力评估）→Offer发放。
   
   

备注​

• 本招聘面向全职实习/储备培养（非短期兼职），需保证稳定出勤（每周至少5天）；
  
  
• “非诚勿扰”——期待真诚认同公司文化、愿踏实成长的伙伴，拒绝“试试看”心态；
  
  
• 更多岗位细节（如行政人事与总助岗协同机制），可面试时详询。