1. 沟通前提：为高效沟通，请务必首先阅读以下职位介绍。

   
   

2. 公司定位：我们是一家稳定运行了21年的小型外贸公司。业务健康，持续成长。

   
   

3. 温馨提示：平台不大，风格务实。建议拥有丰富大厂/大公司经验、志在“做大做强”的精英绕行，以免彼此浪费宝贵时间。

   
   

4. 沟通凭证：若您对该职位感兴趣，请在沟通的第一句话中，输入或复制以下格式：

   
   

   “我对【行政财务人事主管】职位感兴趣，我已经阅读职位描述。”

   
   

   （只有以此格式开头的沟通，才会被接受。）

   
   

（二）关于公司与职位

我们是一家根基扎实的出口贸易公司，已稳健运行廿壹年。公司发展方向明确，运营按部就班，基本无近忧。我们寻找的，是能静下心来、相信一份努力一份收获、有坚持做事思维的同路人，而非追求“收入高、离家近、工作轻松”幻想的梦者。这里已有踏实成长的“学姐学哥”作为榜样。

职位名称：行政财务人事主管

这是一个需要责任心的关键岗位，定位是未来管理团队的核心成员。我们将您视作一个需要长期培养、共同成长的“合伙人”，而非普通雇员。

职位画像：

我们希望找到一位 “有责任心的管家”​ ，或者说，一位 “像老板娘一样操心公司的总管”。您需要有主人翁意识，与公司一起发展成长。

（三）您的成长路径与工作内容

1. 核心路径：凭借您的专业经理聪明和才智，结合公司的情况，您将通过学习与锻炼，首先胜任行政财务人事主管，逐步升任副总经理。

   
   

2. 工作范畴：

   
   

   • 核心：负责公司日常人事行政等综合运营工作。

     
     

   • 延伸：在过程中，有时间时将逐步参与：协助财务管理、采购支持、人才招聘、总经理出差期间的部分工作协调，以及其他公司内部必要的跨职能工作。您将成为公司的“多面手”和可靠支柱。

     
     

（四）我们期待这样的您

1. 基本条件：

   
   

   • 学历：二本及以上统招学历。

     
     

   • 经验：1-3年工作经验（不特别关心具体行业经验，更看重潜力）。

     
     

   • 核心素质：具备极强的责任心和优秀的学习能力。

     
     

2. 优先考虑：

   
   

   • 专业/技能：拥有会计证、金融、计算机或外贸相关背景者优先。

     
     

   • 技能：能在本市熟练驾驶车辆。

     
     

3. 内在要求：

   
   

   • 您是想进步、对未来有规划、有信心、有目标的有志之士。

     
     

   • 您认同长期主义，愿意与一家小公司长久发展，共同成长。

     
     

（五）您需要做的准备

若您有意向，请在沟通时，除了按要求发送第一句话外，可提前准备以下信息，这能帮助我们更高效地了解您：

1. 个人成就陈述：请罗列一至两件完全由您个人能力驱动、并让您感到自豪的成就或经历（请说明您个人的具体作用和贡献，而非平台光环）。

   
   

2. 岗位理解：谈谈您对上述职位描述中“有责任心的管家”或“像老板娘一样的总管”这一角色的理解。

   
   

（六）其他

• 工作灵活性：此岗位工作内容较为综合灵活，需要您有较强的适应性和主动性。

  
  

• 生活支持：试用期内，符合条件者可申请公司宿舍。

  
  

（七）另一个机会

我们同时招聘：国际贸易业务员学习生（提供生活费）。如您或您的朋友感兴趣，可另行联系。

最后，我们再次强调：

我们是一家运行超过20年（21年）的公司，仍在继续健康进步成长。我们真诚期待那位合适的、有缘的“合伙人”加入。