岗位职责：

1、区域规划：结合总部整体策略，制定本区域经销商开发、系统开发、城市布建等规划。
2、市场开发：开发、维护、管理经销商与渠道，完成当地产品推广和销售工作，形成良好的合作共赢关系。
3、预算规划及管控：结合总部规划，根据区域情况合理有效制定销售目标计划、管理和控制各项市场及运营成本费用，保证预算达标。
4、经营管理：负责区域内经营情况，形成区域严格的管理制度，制定客户健康度度评估模型，分析大区生意机会，定期进行复盘，制定提升方案；监控各项指标达成情况。
5、团队管理：负责区域人才培养，搭建区域人才梯队，合理配置团队资源及分工，不断提升团队业务能力。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上学历，市场营销相关专业优先；条件优秀者可放宽。
2、能力要求：
a、岗位知识：10年以上相关工作经验，具备丰富的系统谈判经验，熟悉系统相关操作流程者优先。
b、分析解决问题能力：良好的市场分析和策略制定能力，优秀的数据分析能力。
c、沟通能力：出色的谈判技巧和沟通能力，能够有效应对复杂的商务场景；能够跨部门高效协作。
d、工作责任感:较强的工作责任感和抗压能力，有使命感。
e、管理执行能力：具备团队管理经验、较强的团队合作精神。