岗位职责：

1.工程项目管理

负责工程部门日常报销、考勤、制度建设灯相关工作；

处理工程相关文件、合同及资料，确保流程合规；

完成上级交办的其他跨部门协作事务。

2.招聘与团队建设

协助部门负责人进行人才招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

参与工程类岗位的招聘需求分析，优化招聘流程；

协助新员工入职培训及团队人才梯队建设。

任职要求：

行业背景：土木工程、建筑、机电、冶金等相关专业优先，2年以上工程类工作经验；

综合能力：具备较强的多任务处理能力，能高效协调资源、解决问题；

招聘经验：有招聘或HR相关经验者优先，擅长沟通与人才评估；

专业素养：熟悉工程管理流程，具备项目管理或团队协作经验；

职业素质：责任心强，能接受短期出差（如需要）。