岗位职责：
1. 负责门店的日常管理和运营，确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求；
2. 制定并执行门店的销售计划和促销活动，提高门店的销售额和市场占有率；
3. 负责门店员工的招聘、培训和管理，确保员工的工作效率和团队合作精神；
4. 针对上新计划，定期开展FAB搭配培训、开展销售话术培训；
5. 负责门店的库存管理和货品陈列，确保货品的充足性和陈列的美观性；
6. 负责门店的客户服务和售后服务，确保客户的满意度和忠诚度;
7. 收集竞争对手经营状况等市场信息，及时反馈给上司；
8. 做好店铺固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理；
9.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度
10.负责短视频拍摄及基础的内容剪辑，对产品进行二次传播。

任职要求：
1. 25-40岁，高中及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；
2. 2年或以上品牌服装门店零售管理经验，熟悉零售终端运作模式和店铺管理模式，
3. 有社交媒体账号线上引流经验优先
4. 发展通道：店长/大店长 -督导- 零售经理
薪资详情
薪资范围：8000-12000元/月
职位底薪：5500元/月
社保类型：五险
工资待遇：底薪+提成+各类补贴+丰厚奖金