一、岗位职责
1 作业计划分析：依据生产作业计划，熟悉、掌握计划，编出专特产品、关键工序的指导计划，找出工艺难点，和制造的薄弱环节，做到产前计划底数清，控制生产薄弱环节和难点，调整日生产计划，尽量保证均衡生产，为下一步计划实施做好准备。
2.生产进度控制：依据生产作业计划，利用微机查看各零部件的完工情况，找出偏离计划的环节，进行分析、调度，召开调度会，制订纠偏措施。使生产各环节不偏离计划，达到计划完成率。
3.现场调度、生产协调：依据生产作业计划，对关键产品和工序进行现场检查，对车间和生产现场出现的各种问题，及时进行处理，发现技术文件、外围、上下工序、计划不匹配时，及时协调纠正，扫除影响生产的各种障碍，保证生产进度的正常进行。
4.生产服务：依据生产的特殊情况，给需加班的生产车间，进行库房、运输、检查、试验、能源、动力等的配备，提供生产需要的各种服务，保证生产连续顺畅。
5.生产总结和调度会决议的督促、检查： 依据生产进度状况，认真填写日调度记录，写好周末小结，专项，特种总结。依据调度会决议结果，督促，检查各车间执行情况，使领导及时掌握生产进度情况。为领导指挥和组织生产提供服务。为生产调度提供信息服务
6.依据公司经济责任考核目标，对所管车间月内不符合标准的情况进行记录并考核。以便严肃部门职责，强化制度的作用。
7.为销售需求提供服务：依据销售科提供的需求信息，与销售人员沟通，掌握销售需求，解答销售人员的询问，及时调整生产内容，满足用户需求。
职位福利：五险一金、周末双休、免费班车、餐补、节日福利、高温补贴、包住、带薪年假