岗位职责
1 建立健全集团管理体系，组织编制、维护、实施和管理体系文件；
2 负责集团管理体系认证的组织协调，包括管理体系的纠正，预防措施的验证、跟踪、协调和归档等工作；
3 组织开展集团管理体系变更流程的梳理、更新、完善及变更培训，跟踪落实变更实施情况；
4 组织制定集团管理体系的方针、目标与计划，并监督落实；
5 组织开展集团管理体系的评审工作，跟踪落实管评措施；
6 审核各子公司管理体系，并监督实施；
7 组织制定与完善集团管理体系相关的制度流程，包括质量控制流程、质量奖惩制度等，并对各子公司的执行情况进行监督指导；
8 组织召开集团管理体系月度分析会议，对各子公司的月度分析报告进行审阅、
9 参与集团重大质量事故、安全事故和环保事故等的调查、协调及处理工作，指导与监督责任公司提出并实施整改方案；
10组织开展集团管理体系第二、三方监督审核的相关工作；
11组织构建集团采购管理、供应商管理体系，并监督贯彻落实；
12指导、监督总部日常采购管理工作；
13组织开展本部门的日常管理工作，包括部门规划、计划与预算、部门人事管理、部门安全与保密管理、部门固定资产管理、信息系统建设等；
14完成领导交办的其他工作。