1监督各基地的质量标准执行情况，确保标准统一且有效，并参与制定质量岗位能2力和任职资格标准。
3制定并推动集团质量战略规划，确保质量提升方向明确且重点突出。
搭建和推广集团的质量文化，并建立质量管理共享平台以促进资源共享和能力提升。
4建立并管理质量问题响应机制，快速响应和处理重大客户投诉，并分析客户投诉数据提出改进措施。
要求
具备制定和实施集团质量战略规划的能力，能够明确质量提升的方向和重点。
项目管理能力
能够协调资源，推动跨部门合作，确保年度质量目标的实现。
数据分析能力
熟练使用数据分析工具（如Excel、SPSS、Minitab等），能够进行数据统计和分析，提出改进措施并跟踪效果。
具备良好的培训技巧，能够组织和开展质量工具方法的培训，提升团队的整体质量意识和技能水平。
出色的沟通技巧，能够与各层级员工有效沟通，并协调解决质量问题。