人力资源专业实习生（2-3人）

岗位职责：

1、招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试及候选人沟通；

2、培训协助：筹备培训物料，组织员工培训签到及反馈收集；

3、考勤与数据维护：更新员工考勤记录，协助系统信息录入与核对等；

4、文档管理：整理劳动合同、人事档案，确保文件合规归档等；

5、基础事务工作处理：解答员工日常HR咨询，协助办理入离职手续，完成领导交付的日常工作任务；

6、社保公积金：相关异动工作处理。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业；

2、学习成绩良好，学习能力强，具备良好的沟通能力和积极的合作精神；

3、勤奋努力，细心专注，情商高，有个人自驱力；

4、可以实习至少半年及以上的优先

获得与成长：

1、 体系化培养：导师带教，深度参与招聘/培训/员工关系等人力资源全模块实践；

2、发展资源：准上市企业的工作流程内容，丰富你的实习工作经验；

3、工作时间：早八点半，午休两小时，晚六点，双休；

4、实习待遇：实习工资1500元/月，包吃包住，提供实习证明和三方协议等；