一、轮岗培养期：

1.太平新星培训：统一制式理论学习，武装大脑，成为金融业潜质人才

2.轮岗实习：在省分公司各职能部门进行轮岗涉岗实习，了解公司各部门运作，提炼专业化技能

3.下基层实践：将下沉至全省各地级市区县及机构基层管理类岗位，了解基层工作模式，提升综合化能力。

二、培养期结束后定岗：

负责营销支持类工作，包含：人力发展、培训支持、营销策划、业务督导、数据分析类工作的执行。