人事工作：
1.根据各部门的人员需求开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.根据公司业务发展，主动规划招聘需求及储备人才；
3.新员工试用期跟踪，做好员工背景调查，能够很好的处理员工关系；
4.汇总当月的考勤情况，制作考勤表；
仓库工作
1.负责仓库的收发货、对货物进行打包、贴标等工作；
2.做好出货数据汇总，及时更新库存信息；
3.负责公司样品出货，统计样品出货数据；
后勤相关工作:
1.负责办公室办公用品采购；
2.维护公司贸易网站，跟进网站询价，做好询价记录；
3.负责公司散料的调货工作；
4.其他临时性工作；
职位要求:
1、有人事专员/HR、商务助理等3年以上经验优先；
2、本科及以上学历；
3、良好的沟通技巧和说服能力，口齿清晰，表达能力强，性格外向踏实，细心负责；
4、能吃苦耐劳，有上进心，能承受一定的工作压力；
5、具有良好的团队合作精神和敬业精神；
福利待遇：
1.薪酬福利：8-9k 双休
2.社会保险：五险一金;