工作职责：

1、销售支持与协调，协助总经理制定销售策略和计划，收集市场信息和竞争对手动态，为决策提供数据支持，协调销售团队与其他部门（如生产、研发、客服等）之间的沟通与合作，确保销售工作的顺利进行。

2、客户关系管理，协助总经理维护重要客户关系，安排客户拜访、接待等事宜。 跟进客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

3、销售数据分析收集、整理和分析销售数据，包括销售额、销售渠道、客户分布等，制作销售报表。 通过数据分析发现销售趋势和问题，为总经理提供决策依据和改进建议。

4、会议组织与安排安排并组织销售会议，包括会议议程的制定、会议资料的准备、会议记录的整理等。 跟进会议决策的执行情况，确保各项工作按计划推进。

5、销售团队管理协助协助总经理对销售团队进行管理，包括销售人员的招聘、培训、绩效评估等工作的支持。 激励和鼓舞销售团队，营造积极的工作氛围。

6、行政事务处理 处理总经理交办的其他行政事务，如行程安排、出差预订等。 - 负责办公室的日常管理，保证工作环境的整洁和有序。

岗位要求:

1、本科、硕士及以上学历；5年以上岗位工作经验。

2、工商管理、市场营销专业； 有销售管理经验，吃苦耐劳，踏实本分；

3、有较强的写作能力，能独立起草总经理交办的各类文件、项目方案等；

4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、问题解决能力以及敏锐的洞察力；

5、熟练使用办公软件，擅长数据统计和分析；

6、有较强的执行力和抗压能力，适应出差。