岗位职责
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司人事的档案；
5、协助实施员工培训活动；
6、完成人力资源部经理交办的其它事项；
7、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
上班时间：9:30-6点，大小周，社保