1.销售与业绩管理

▶带领门店销售团队完成月度/季度销售目标，分解任务并监督执行。

▶分析销售数据（客单价、成交率、库存周转等），提出改进方案。

▶熟悉产品知识，指导员工搭配技巧和销售话术，提升连带率。

▶处理顾客投诉及复杂售后问题，维护品牌形象。

2.团队管理

▶负责团队日常训练、团队士气提升以及日常绩效反馈；

▶培养团队服务意识，监督仪容仪表、服务流程标准化。

▶营造积极的工作氛围，激励员工达成目标。

3.门店运营

▶ 监督陈列执行，确保符合品牌视觉规范。

▶管理库存，协助盘点并跟进补货、调拨，避免缺货或积压。

▶维护门店环境整洁、设备正常运行，确保安全合规。

任职要求：

硬性条件：

▶ 5年以上服装零售经验，2年以上团队管理经验。

▶熟悉服装行业销售流程、库存管理及会员体系。

▶ 数据敏感，能使用Excel分析销售报表，有ERP系统操作经验；

软性素质：

时尚敏锐度高，擅长服装搭配，了解潮流趋势；

沟通表达出色，能调动团队积极性；

具备基础英语沟通能力；

薪资结构：底薪+提成+绩效（8K-18K/月，上不封顶）。