岗位职责：
1、协助总经理完成团体搭建、内部管理、外部联络，参与企业文化建设。
2、根据公司的战略发展目标，做好人力资源战略规划；
3、公司通用管理标准规章制度的管理；
4、协助总经理进行人员招聘；
5、负责员工入离职办理、新员工培训及评估、OA系统核查、绩效考核及奖惩管理日常办公室环境维护；
6、其他行政类及领导交待的事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，人力相关专业，具备文秘工作、管理工作、法律以及金融等方面的相关知识。
2、熟练使用office办公软件及办公设备。
3、为人正直、工作认真负责、积极向上、有良好的学习力和沟通力。
4、有良好的价值观，有较强的团队协作精神。
5、熟练的公文撰写作能力。
6、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验。
7、有礼仪服务意识，具有良好的沟通能力和语言表达能力。
8、具备较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，综合协调能力较强。
9、有驾照，车技熟练者优先考虑。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利