任职要求:
1、人力资源或行政管理专业，具有律师行业或大中型企业招聘工作经验者优先考虑;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用:
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神;
4、认可盈科律所发展理念和、适应盈科所创新发展模式。
薪资待遇：
无责底薪3-4千，另有餐补及全勤奖励，招纳特定人员入职另有高额奖金，上班时间早8点半到12点，下午2点半到5点半，国家法定节假日及周六周日休息，入职缴纳社保，满一年享受13薪
岗位职责:
1、根据律所发展需求，协助制定律所各类人才的招聘计划并执行各项招聘工作:
2、负责招聘网站平台的建设、维护及信息更新等并负责招聘文案的撰写与发布:
3、负责搜集与分析行业人才动态，做好优秀人才引进方案;4、负责建立律所人才储备库，做好建立管理与信息管理工作筛选合适简历并安排面试:
5、员工入、离职手续的办理及变更:
6、劳动合同的签订，人事档案、合同的管理，相关费用的核算