岗位职责：

负责体制建设与管理

负责人力资源考核与管理，工资结构调整、审批；员工保险缴纳的监督；

负责档案管理；负责资产管理；

负责质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系的运行

负责信息、网络管理及企业文化建设；

负责后勤服务管理

负责业绩指标和计划执行的考核；

负责办公室日常事务，负责对总经理办公室的行政管理；

负责会议的组织与管理；负责外联接待工作；

任职要求：

年龄35-50岁 学历：本科以上；

技能：具有很强的计划、控制、协调能力、执行能力 和表达能力；

较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；

较强的企业策划、体制建设能力；

具有生产制造企业管理经验，能够住厂。


职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、带薪年假