岗位职责：
1、依据公司经营目标和年度计划，负责制定分管部门的工作目标、计划和措施，保证公司业务活动正常进行；
2、负责组织制定分管部门的各项管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责优质高效服务战略的执行落实，及时解决客服反馈的问题；
4、负责公司周例会、月度经营会、季度战略复盘会等会议的组织和管理工作，加强上下互动交流，实现会议精神的上传下达，及会议内容的执行落实；
5、负责公司对外交流和相关接待的管理工作，树立公司良好的对外形象；
6、负责公司各类资产的合理配置和安全管理，合理控制各项行政费用支出，管理各类物品的采购，并定期组织资产盘点和维护；
7、负责建立规范的公文处理流程，保证公司各层级文件、合同等资料及时处理、归档；
8、负责公司总部各部门6S管理，以管理制度为保障，实现全员管理、全员维护、全员监督的管理目标；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，40岁以下；
2、十年以上管理运营工作经验，并具有五年以上大中型企业管理运营部门负责人工作经验；
3、具有良好的沟通、组织和协调能力；
4、精通行政运营管理流程，熟练操作各类办公软件；
5、谨慎、友好、注重团队合作；有很强的计划和实施执行能力；
6、为人正直，工作勤奋，有较强的责任心、事业心和团队领导能力。