岗位职责：
1、根据公司管培生培养方案对管培生开展1年以上定向培养。
2、在集团各职能部门进行为期一年的轮岗学习，逐步掌握公司各岗位工作职责及运营流程。
3、培养自身管理意识、领导力以及其他综合能力，快速成长为公司核心中层管理人员。
4、协助部门负责人完成日常工作任务，积极参与项目并提供有价值的见解和建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理类、行政管理类、公共管理类等相关专业优先考虑，应届毕业生优先考虑，985/211高校可放宽专业要求。
2、性格开朗、吃苦耐劳，工作态度积极向上，责任心强，形象气质佳。
3、抗压性强，有良好的团队合作意识。
4、有良好的问题分析能力，能独立解决问题。