一、岗位职责

（一）技术战略顶层设计

1、制定集团五大板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）的长期技术发展规划，确保与国家战略深度协同。

2、主导跨产业技术融合创新，构建多产业生态化技术协同体系。

（二）产业技术赋能与升级

1、统筹新材料研发、高端制造、医药生物技术、智慧商业及航空数字化等领域的核心技术突破。

2、推动传统产业智能化改造，孵化新兴技术增长点。

（三）创新体系构建

1、建立集团级产学研平台，整合高校、科研院所及国际技术资源，主导国家级重点实验室/工程中心申报。

2、管理集团研发资金池，优化跨板块技术投入产出比。

（四）技术风险治理

1、构建覆盖所有板块的集团级技术风险管理体系。

2、制定核心技术知识产权保护与标准化战略。

（五）高端人才梯队建设

组建跨学科的首席科学家团队，打造涵盖集团各板块产业的顶尖技术队伍。

二、任职要求

（一）硕士研究生及以上学历，材料科学、冶金工程、生物医药、航空航天或相关工科领域背景。

（二）10年以上大型多元化集团技术管理经验，其中至少5年担任千亿级企业CTO或技术副总裁职位；或者在知名科研院所担任过主要学科带头人。

（三）主导过至少2个不同产业板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）的技术整合案例并取得成功，具有上市公司技术战略落地及资本市场技术价值披露经验。

（四）精通多产业技术发展规律，擅长打破产业壁垒，能够驱动跨板块大数据融合等创新。

（五）具有战略思维，能从国家战略高度规划技术布局，平衡短期盈利与长期技术储备。

三、工作地点

北京市及所属企业所在地。

四、薪酬待遇

薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

五、报名时间

截至2025年8月15日。