工作职责：

1. 负责企业级架构实施工艺的制定与迭代优化，掌握并能够指导基于企业架构方法的需求实施工艺，协同业务部门开展相关工作，包括业务架构设计、五级建模等，掌握将架构成果与IT实施工艺相结合，并协同IT部门开展实施工作。根据多项目的积累和反馈，对企业架构实施工艺（包括工作流程、标准规范、工作模板、IT支撑系统等）进行迭代优化。

2. 跟进重点项目的需求评审和技术方案评审，按照企业级架构管控的要求管理系统建设工作，加强企业级能力的共享和复用。参与架构评审、架构决策以及相关部门的架构宣贯等日常性工作。

3. 负责企业级架构资产库的建设工作，沉淀架构资产并分层级进行管理，指导持续开展架构资产的盘点和维护工作。

4. 负责行内重大项目的前期准备工作，参与外部厂商产品选型交流，协同行内业务部门和科技部门完成项目可行性分析、建设规划方案、预算编制等立项所需的相关工作准备。

5. 负责团队内部业务架构能力建设工作，并通过编制、录制体系化的课程，持续在组织内外部进行宣讲。

6. 参与企业架构管控体系的建设和优化工作，对现有体系的运行情况进行评估，发现不足、弥补漏洞，结合行业先进实践提出优化方案并推动执行。

任职资格：

1．架构规划:负责企业级、领域级业务架构规划;

2．工艺指导:负责指导业务或技术人员开展流程、数据、产品等建模工作;

3．专题架构规划:根据企业能力中心建设规划等，负责完成某一业务专题的业务架构规划工作;

4．架构把控:负责重大工程的业务架构设计合理性及质量把控;

5．工艺保鲜:负责对工艺的持续保鲜;

6．人员培养:负责业务架构师专业技能培养;

7．具备全行级架构管控经验;