1、英语水平四级以上，外语口语流利，有一定的外语写作功底，能经常与客户进行文书沟通；
2、有较强的责任心，执行能力，沟通能力；
3、有开拓东南亚或欧美市场客户并有相关工作经验，有成功开拓案例者优先；
4、有广交会及国外参展经验，并能独立接待客户者优先考虑；
5、对有经验有能力的业务员，公司提供平台参加国外展会或派遣到国外拜访客户。岗位有一定晋升的空间，可晋升为区域经理--部门经理；
6、所有与业绩挂钩的奖励实行多劳多得制，但为保证业务员能有积极上进工作的心态，设有业绩下限，保证收入，各方案设计都是非常人性化。