1. 负责江南运河文化展示馆团队搭建：根据公司组织架构设计，制定岗位设置与人员配备计划，并按计划完成人员招聘任务；
2. 在公司人力资源战略、政策框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期的经营目标；
3. 建立并完善培训发展体系，持续系统提升人才综合素质；
4. 完善公司薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理人工费用，并组织实施；
5. 建立科学的核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系；
6. 推动公司企业文化建设，协调员工关系；
7. 文档与印章管理，处理行政文书及后勤保障；
8. 协助编制行政预算，监控行政费用的支出情况；
9. 领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1. 本科以上学历，2年以上人力资源管理工作经验；
2. 具有人力资源全盘管理经验，或精通招聘、培训模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4. 有较强的抗压能力，能自我调节，适应较大的工作压力；
5. 有博物馆、科技馆等人力资源管理工作经验者优先考虑。
工作地点：江南运河文化展示馆