1、主要岗位职责
· 全面落实公司下达的各项考核指标，推动销售队伍人力和产能的提升，确保机构整体业务目标的达成。
· 机构全面预算管理，管理和控制各项费用支出，确保在预算内经营。
· 负责下属人员的培养及能力的提升，机构日常工作的监督和管理。
· 管理、激励、培训销售人员，以确保他们对工作有很强的责任感并在激烈的市场竞争中和规定的期限内取得良好的销售业绩。保证高水平的业务品质，给予销售人员正确、充分的培训。同时，评估、管理销售人员的工作表现。
· 保证机构系统和管理正常，定期核查以确保其有效运行，从而降低风险并满足所有的法律、审计及合规的要求。
· 发展并维持与内部和外部客户、行业主体以及监管机构、税务机关的良好关系。
· 作为机构风险管理的第一责任人，确保在日常经营中负责对其管辖领域中的风险进行有效的识别和管理，具体环节包括识别、分析、评估、处理、回顾与报告。
· 全面负责本机构的反洗钱工作，确保所有涉及反洗钱的监管规定在本机构内部能够及时、有效地落实。