一、核心工作职责
1. 负责内勤团队管理，合理分配内勤工作任务，制定内勤工作制度与流程，快速响应并解决工作中的突发事件，保障团队高效运转。
2. 审核各类业务报表数据的准确性与及时性，监督内勤各项工作推进进度，协助上级制定并落地生产计划，提升计划执行准确率。
3. 对接集团关联公司及内部各部门，协调解决内勤工作与跨部门协作中的矛盾，统筹统计相关数据，保障内外部工作衔接顺畅。
4. 协助上级开展新员工培训与指导工作，帮助新人快速掌握岗位技能，融入团队。
5. 积极配合上级完成其他专项工作，确保指令高效执行。
二、任职资格要求
1. 学历：大专及以上学历。
2. 工作经验：四年以上相关行业管理工作经验，具备营销、国际贸易、数据统计或计算机相关专业背景者优先。
3. 核心能力：善于沟通协调，具备较强的问题解决能力与责任心，品行端正，工作严谨细致。
4. 技能要求：熟练操作计算机办公软件，具备基础数据处理能力。
5. 语言要求：普通话标准。
三、员工福利：
1)有薪假：国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等
2)社会保险及公积金：养老险、工伤险、医疗险、失业险、生育险及住房公积金等
3)员工慰问：结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金、生日慰问等
4)年节福利：重要节日（元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）福利、高温费等
5)文娱活动：公司年会、集体旅游、拓展训练、文体联谊