岗位职责：
1、营运规划，根据营销分公司年度策略、销量、利润目标制定分公司营业所策略、销量、利润目标与规划，制定区域内年度生意规划；
2、根据分公司的项目规划，推进、指导、检查项目活动营业所区域内的落地、并提出整改方案、跟进整改效果和结果；
3、合理规划及与项目共同各类活动的同频开展，保证各项目在营业所内的正常运营，可以有效的承接各项目的销量；
4、销售管理，根据营业所销售目标，分解至各个区域，落实跟进各区域销售进度，达成营业所销售任务，落实各项销售策略，善于利用项目组提供的推广工具，结合营业所市场制定产品销售策略；
5、利润管理，根据经销商制定的年度利润目标，规划制定营业所的利润目标，评估销量达成和利润达成情况，作为产品结构调整和市场投入调整的依据；
6、财务管理，营业所内日常费用规划及预算，做好各项费用的成本控制，根据年度市场费用规划，制定费用投入计划，做好各项费用的复盘总结；
7、供应链管理，根据销量情况做好营业所库存管理，根据销量计划及实际销售情况，及时反馈至供应链各环节，保证终端到货的及时性，对于破损和滞销的产品的处理，及时跟进处理客户投诉；
8、数据管理，市场数据分析：包括市场容量、份额及覆盖、业态分布情况、竞品信息、消费趋势等，组织进行销售数据的统计、分析与管理，熟练掌握相关系统，按时提交各项报表；
9、团队管理，制定营业所组织架构、经销商人员/车辆配备、人才梯度搭建、职业生涯规划，规范各区域业务团队晨会、周会、月会制度，制定员工评估办法，对员工绩效和工作表现进行评估，营业所综合BD人员招聘、培训、规范日常线路作业规范的制度。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先；
2、5年以上快速消费品行业5年及以上销售经验，3年及以上销售管理经验；
3、区域营运规划能力、组织协调能力、沟通表达能力、客户管理能力、数据分析能力、团队管理能力、销售管理能力、项目管理和项目推进能力；
4、掌握常用电脑办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）