1、本岗位为分渠道定向培养的性质，非跨渠道的轮岗，经面试，结合面试表现、个人兴趣、岗位匹配度等因素综合评估定岗;

2、培养方向:接受新·星未来大学生项目系统培训，针对不同销售渠道(消费品、餐饮)在当地市场区域内的业务发展方向，进行各自渠道内相应的轮岗学习培养，如大客户销售、市场督察、促销管理、经销商管理、门店管理、电商营销等，培养期结束后，根据其能力及成果表现分配到相应岗位进行在岗学习实操；

3、三阶段培养目标，食髦青年到专业骨干--高潜人才--梯队人才，同时依照公司需要，结合员工意愿再进行双向选择和分配。

4、完成上级领导要求的其他工作。