一、岗位职责
1、根据营销分公司年度策略、销量目标、区域市场行业情况、竞品状况，制定营业所营销落地策略，包括：全渠道与全产品的销量规划、产品类型管理规划、资源投入规划等
2、根据分公司营业所年度策略，协同产线、渠道及经销商实现行动方案的有效推动与落地，定期组织目标业绩达成复盘及时纠偏统筹营业所生意模式的创新、萃取、复制；
3、根据市场终端需求，布局营业所经销商网络，主导经销商的开发、优化、汰换，基于生意发展需要，推进执行经销商分级管理；运用经销商赋能项目，协助经销商进行生意诊断、策略制定、目标拆解与追踪，为经销商提供工具与赋能；
推动、落实各标准市场经销商的基础硬件配置（人、车、仓库、资金等），跟进、优化各标准市场经销商的基础业务工作（终端网点、线路编排、业务拜访等），对过程中问题进行及时解决，对优秀案例进行总结输出；
4、指导经销商使用数字化运营管理工具，实现数据统筹与分析；
5、根据跨区域销售、资源管理、营销预算管理、经销商营销活动虚假报销等制度，预防、规避、跟进、规范经销商行为；根据客户(经销商、消费者)投诉的内容，给予及时准确的反馈及解决;
6、指导下属做好目标的分解、承接，制定有效的行动方案，支撑目标的达成；
积极协调内外部各方关系，为下属提供及时、有效的资源支持；识别下属的能力优势与短板，制定能力提升方案，实施带教赋能。
二、任职要求
1、大专及以上，市场营销、工商管理等专业优先
2、快速消费品行业5年及以上销售经验
3、区域生意规划及运营能力、区域全渠道专业化管理能力、区域全渠道经销商管理能力
三、薪资福利
1、年薪15-20w（面议）
2、补助：餐补、交通补助、话费补助；
3、福利：1200元/年，生日礼金、丰富的员工活动等；
4、六险一金。